Осенние каникулы у школьников растянутся на 12 дней вместе с 4 ноября — родителям придётся брать отпуск, и не всем его обязаны дать
Через неделю у большинства школьников начнутся осенние каникулы, и в семьях снова встанет вопрос, с кем ребёнок проведёт эти дни. Минпросвещения рекомендовало школам, которые учатся по четвертям, отдыхать с 26 октября по 3 ноября. Сразу за каникулами идёт 4 ноября, День народного единства.
Вместе с выходными 24–25 октября и праздником это 12 дней подряд без уроков. У работающих взрослых из этого отрезка нерабочими будут только выходные и сам праздник: 4 ноября выпадает на среду, переноса нет, а 3 ноября — сокращённый на час рабочий день.
Когда каникулы и у кого они уже прошли
- Четверти. 26 октября — 3 ноября, девять дней по рекомендации министерства. В школу дети вернутся 5 ноября, в четверг.
- Триместры. Там осенний отдых разбит на две недели: первая уже прошла, 5–11 октября, вторая будет 16–22 ноября. Такой график чаще встречается в Москве, Петербурге, Казани и Тамбове.
- Решает школа. Рекомендация министерства не обязательна: каждая школа вправе утвердить свой календарный график, поэтому точные даты стоит проверить в электронном дневнике или у классного руководителя.
Даже у соседних школ даты могут не совпадать. Прежде чем писать заявление на отпуск, сверьтесь с графиком именно вашей школы.
Если у ребёнка каникулы по четвертям, а отпуск по графику стоит на другие месяцы, у родителей есть несколько законных способов освободить эти дни. Часть из них работодатель обязан дать, часть — только по соглашению.
Читайте также: В День отца папы с детьми бесплатно пройдут в музеи от Москвы до Татарстана, но кое-где без свидетельства о рождении не пустят
Главное правило общее для всех: отпуск оформляется заявлением, и подавать его лучше заранее, а не накануне каникул.
Как родителям взять отпуск на каникулы
- Трое и более детей. Если в семье трое и более детей младше 18 лет, а самому младшему ещё нет 14, ежегодный оплачиваемый отпуск дают в удобное для вас время, даже вне графика. Это прямо закреплено в статье 262.2 Трудового кодекса.
- Двое детей до 14 лет. По статье 263 можно получить до 14 дней без сохранения зарплаты в удобное время. Право есть, если такой отпуск прописан в коллективном договоре. То же касается родителей ребёнка-инвалида, одиноких матерей и отцов, которые растят ребёнка без матери.
- Часть основного отпуска. Отпуск можно разделить на части по соглашению с работодателем, но одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней.
- Перенос по графику. Если отпуск уже стоит в графике на другие даты, его можно перенести по соглашению с работодателем. О начале отпуска по графику работника должны известить не позднее чем за две недели.
- За свой счёт. По семейным обстоятельствам можно попросить отпуск без сохранения зарплаты, его длительность определяет соглашение с работодателем.
Многодетному родителю работодатель не вправе отказать в отпуске на каникулы, даже если по графику он стоит на лето. Остальным придётся договариваться, и шансов больше у тех, кто пришёл с заявлением за несколько недель.
Отдельно стоит проверить коллективный договор: дополнительный отпуск за свой счёт для родителей двоих детей есть не у всех работодателей, и узнать об этом лучше до того, как писать заявление. Если коллективного договора нет, остаются отпуск по соглашению и дни за свой счёт.
Читайте также: Работающий папа с двумя детьми может вернуть часть НДФЛ: ко Дню отца Соцфонд насчитал 582 тысячи таких отцов
