Общество

Новогодние каникулы 2027: Минтруд поставил точку в спорах о выходных

Новогодние каникулы 2027: Минтруд поставил точку в спорах о выходных
Источник фото: Legion-Media

В конце мая соцсети взбудоражили слухи о возможной отмене длинных январских праздников

В конце мая соцсети взбудоражили слухи о возможной отмене длинных январских праздников. Пользователи обсуждали инициативу о переносе выходных дней с января на май, что вызвало волну беспокойства. Однако опубликованный Министерством труда и социальной защиты проект производственного календаря на 2027 год расставил всё по своим местам.

Январь остаётся: 11 дней отдыха подряд

Вопреки паническим настроениям, новогодние каникулы в 2027 году сохраняются. Россияне будут отдыхать с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. Последний рабочий день уходящего года — 30 декабря.

Таким образом, на отдых отводится 11 дней подряд. Для сравнения, в начале 2026 года каникулы длились 12 дней. Кроме того, приятным бонусом станет то, что 31 декабря 2027 года (которое выпадет на пятницу) также официально сделают выходным днём, добавив его к календарю.

«Поводом для паники стало предложение сенатора Айрата Гибатдинова добавить больше выходных в мае за счёт января. Инициатива обсуждалась, но пока остаётся лишь предложением без официального решения. В действующем проекте календаря никаких серьёзных изменений нет», — поясняют эксперты.

Календарь длинных выходных на 2027 год

Помимо новогодних праздников, россиян ждут и другие периоды для отдыха:

  • Майские праздники: традиционно разделены на два периода — с 1 по 3 мая (День Весны и Труда) и с 8 по 10 мая (День Победы).
  • Февраль: День защитника Отечества подарит три выходных дня — с 21 по 23 февраля.
  • Март: Международный женский день отметят с 6 по 8 марта.
  • Июнь: День России ознаменуется отдыхом с 12 по 14 июня.
  • Ноябрь: День народного единства в 2027 году будет длиннее обычного — целых четыре дня отдыха с 4 по 7 ноября (благодаря переносу пятницы).

Советы по планированию отпуска

Эксперты по кадрам напоминают, что грамотное использование отпускных дней позволяет превратить стандартные праздники в полноценный отпуск.

«Если вы работаете на пятидневке, к длинным выходным можно добавить 1–2 дня отпуска и получить полноценную неделю отдыха. Например, взяв отгулы 4 и 5 мая, можно отдыхать с 1 по 10 мая», — советуют специалисты.

Также стоит учитывать финансовую выгоду: самыми невыгодными месяцами для официального отпуска из-за обилия праздников являются январь и май. А вот апрель, июль, сентябрь и октябрь считаются наиболее выгодными периодами для отдыха.