День отца отмечают 18 октября: при рождении ребёнка папа может уйти в отпуск тремя разными способами
День отца в России в 2026 году отмечают 18 октября, в воскресенье. Праздник официальный: в октябре 2021 года его установили указом президента и закрепили за каждым третьим воскресеньем октября. Выходным днём он не стал, но поводом вспомнить, что закон даёт папам, — вполне.
Отпуск при рождении ребёнка принято считать маминым. Но у работающего отца по Трудовому кодексу есть сразу три варианта, и два из них оформляются по его заявлению, без привязки к графику отпусков.
Три отпуска, которые может взять отец
- До 5 дней за свой счёт (статья 128 ТК). Отпуск без сохранения зарплаты по заявлению работника при рождении ребёнка. По договорённости с работодателем его можно сделать и длиннее.
- Ежегодный отпуск вне графика (статья 123 ТК). Пока жена в отпуске по беременности и родам, муж может уйти в свой оплачиваемый отпуск, даже если по графику он стоит на другой месяц. Заявление подают минимум за три дня и прикладывают выписку из больничного жены.
- Отпуск по уходу за ребёнком (статья 256 ТК). Его может взять не только мама, но и папа, целиком или по частям. Отпуск длится до трёх лет, а пособие платят до полутора.
Ежегодный отпуск можно взять ещё до рождения ребёнка, пока жена в декрете. Документы простые: для отпуска за свой счёт — свидетельство о рождении или справка из роддома, для ежегодного — выписка из электронного больничного супруги.
Если мама работает, папа может уйти в отпуск по уходу только после того, как закончится её больничный по беременности и родам, то есть примерно через 70 дней после родов. При рождении двойни или тройни в декрет могут уйти оба родителя одновременно.
Читайте также: Половину осенних простуд сейчас вызывает вирус, против которого не помогает ни одно лекарство от гриппа
Пособие по уходу до полутора лет составляет 40% среднего заработка. С 2024 года его можно получать, даже если выйти на работу на полный день: для этого пишут заявление о досрочном выходе и подписывают допсоглашение с работодателем.
Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком, отцу понадобятся:
- Заявление на отпуск — не позднее чем за день до его начала.
- Оригинал и копия свидетельства о рождении ребёнка.
- Заявление на пособие по форме из приказа Соцфонда № 643 от 22 апреля 2024 года: работодатель передаст его в фонд, и выплаты придут напрямую.
Деньги, которые папа может вернуть себе
Кроме отпусков, оба работающих родителя получают стандартный налоговый вычет на детей. Он уменьшает доход, с которого удерживают НДФЛ, каждый месяц:
- 1400 рублей — на первого ребёнка.
- 2800 рублей — на второго.
- 6000 рублей — на третьего и каждого следующего.
- До 12 000 рублей — на ребёнка с инвалидностью.
Единственному родителю вычет положен в двойном размере. Действует он, пока ребёнку не исполнится 18 лет, а если он учится очно — до 24.
Вычет оформляют у работодателя: обычно достаточно заявления и свидетельства о рождении. Если бухгалтерия его не применяла, недополученный налог можно вернуть через налоговую по итогам года.
Читайте также: Уведомление о долге за свет со штрафом за просрочку может оказаться ловушкой — настоящий поставщик предупреждает иначе
