Стажируетесь бесплатно? С марта 2027 года в Трудовом кодексе появится стажёр с зарплатой от МРОТ, но требовать оплату можно уже сейчас
«Месяц поработаете бесплатно, посмотрим, подходите ли вы» — так до сих пор начинают карьеру многие выпускники колледжей и вузов. С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе впервые появятся понятия «стажёр» и «стажировка», и у такой работы будут чёткие правила: договор, зарплата не ниже МРОТ, наставник и срок не больше полугода.
Закон подписан ещё 26 июля, а 20 октября о нём напомнил член Общественной палаты Евгений Машаров. Но для тех, кто стажируется прямо сейчас, важнее другое: бесплатная работа без договора незаконна и по действующему кодексу, просто раньше у неё не было отдельного названия.
Кого будут оформлять стажёром с 1 марта 2027 года
- Студенты и выпускники. Стажёром может стать тот, кто учится или окончил колледж или вуз, а также проходит переподготовку. Договор заключают не позднее чем через год после выпуска, работа должна быть по специальности.
- Срок. Не больше шести месяцев, только по срочному трудовому договору. В должности так и пишут: «продавец-стажёр», «бухгалтер-стажёр».
- Деньги и гарантии. Зарплата не ниже МРОТ, оплачиваемый больничный и отпуск, стаж для пенсии. Сейчас МРОТ — 27 093 рубля, на 2027 год правительство предлагает 28 935 рублей.
- Наставник. Работодатель обязан его назначить и прописать во внутренних документах, как оценивают результат стажировки и сколько самостоятельной работы можно поручать.
- Без испытательного срока. Если после стажировки человек остаётся у того же работодателя по новому договору, испытательный срок ему не назначают.
- Исключения. Новые правила не касаются госслужбы и муниципальной службы, а также профессий, где порядок стажировки уже установлен отдельными законами.
Срочный договор стажёра не превращается в бессрочный сам собой, даже если никто не потребовал его расторгнуть. Через полгода работодатель либо прощается, либо оформляет обычный трудовой договор.
Для молодых специалистов это означает, что «стажировка» перестаёт быть словом, за которым можно спрятать что угодно: у неё появляются срок, оплата и понятный финал.
Читайте также: Мошенничество с розыгрышами в Telegram: «победителя» просят заплатить 1000 рублей за проверку карты и затем налог с выросшего приза
Но ждать марта 2027 года, чтобы получить деньги за уже сделанную работу, не обязательно.
Что делать, если стажируют бесплатно уже сейчас
- Признак трудовых отношений. Если вы приходите по графику работодателя и выполняете обычные рабочие задачи, это фактический допуск к работе. По статье 16 Трудового кодекса договор обязаны оформить, даже если его не подписали.
- Ученичество — тоже за деньги. Обучать человека не из штата можно только по ученическому договору со стипендией не ниже МРОТ. «Бесплатного обучения на рабочем месте» кодекс не знает.
- Соберите доказательства. Переписка с задачами, пропуск, график смен, рабочая почта, свидетели — всё это пригодится, чтобы признать отношения трудовыми.
- Куда жаловаться. В трудовую инспекцию через «Онлайнинспекцию.рф», в прокуратуру или в суд. На иск о признании отношений трудовыми есть три месяца, на взыскание невыплаченной зарплаты — один год.
За уклонение от оформления трудового договора организации грозит штраф от 50 до 100 тысяч рублей, ИП — от 5 до 10 тысяч, руководителю — от 10 до 20 тысяч. Работодатели об этом знают, поэтому письменная претензия часто решает вопрос без суда.
Оговорка: короткое собеседование с пробным заданием на час-два трудовыми отношениями обычно не считается. Граница проходит там, где вас ставят в смены и результат вашей работы продают клиентам.
Читайте также: Новый сбор за поверку счётчиков квартир не коснётся, а за просроченную поверку уже платят по нормативу с тройным коэффициентом
