Папа оформил отпуск по уходу, а с ребёнком сидит мама? С 2027 года правительство предлагает за такую схему пособие до полутора лет не платить

Ребёнку месяц, папа зарабатывает вдвое больше мамы, и отпуск по уходу семья оформляет на него. Через несколько дней он возвращается на работу, а пособие до полутора лет продолжает приходить, причём рассчитанное из его заработка. Сейчас так можно: закон не требует минимального срока отпуска.

23 октября правительство внесло в Госдуму законопроект № 17096-9, который это меняет. Если его примут, с 1 января 2027 года пособие при раннем выходе на работу сохранят только тем, кто пробыл в отпуске по уходу не меньше двух месяцев.

Читайте также: Файл «ты на фото» в Telegram может оказаться трояном для кражи банковских кодов, и в Беларуси за его создание задержали 17-летнего хакера

В пояснительной записке нынешнее правило описано так: оно «создаёт почву для злоупотреблений». Цель поправки, по материалам к законопроекту, — платить тем людям, «которые осуществляют фактический уход за ребёнком».

Что меняется и кого это касается

Разница между нынешним правилом и предложенным такая:

• Сейчас. С 1 января 2024 года при досрочном выходе на работу пособие сохраняется, даже если человек работает полный день или устроился к другому работодателю. Минимального срока отпуска нет.
• Предложено. Пособие при раннем выходе сохраняется, только если человек пробыл в отпуске по уходу не меньше двух месяцев. Вышел раньше — выплата прекращается.
• Кого касается. Всех, кто может оформить такой отпуск: маму, папу, бабушку, дедушку, другого родственника или опекуна, который фактически ухаживает за ребёнком.
• Второй законопроект. Парный № 17107-9 вносит те же изменения в законы о пособиях и соцстраховании. Он же добавляет 30 дней в год к лимиту оплачиваемого больничного по уходу за ребёнком.

В сообщениях о законопроекте не сказано, что будет с теми, кто вышел на работу до 2027 года, и считаются ли два месяца подряд или суммарно. Это станет понятно из окончательного текста закона.

Поправка не запрещает выйти на работу раньше полутора лет и не отменяет пособие. Она закрывает только вариант «оформил отпуск на несколько дней и вернулся»: сначала придётся два месяца действительно провести дома.

Сильнее всего это ударит по семьям, где отпуск оформляет тот, кто зарабатывает больше, а с ребёнком сидит другой родитель.

Сколько на этом теряет семья

Пособие считают от заработка того, кто оформил отпуск, поэтому от выбора родителя зависит сумма:

• Размер: 40% среднего заработка за два календарных года до начала отпуска. Средний дневной заработок умножают на 30,4.
• Минимум и максимум в 2026 году: 10 837,2 и 83 021,18 рубля в месяц. На 2027 год максимум запланирован на уровне 95 500 рублей.
• Например, если папа за два года заработал 2,4 млн рублей, то есть 100 тысяч в месяц, его пособие составит около 40 тысяч рублей в месяц. У мамы с зарплатой 50 тысяч оно будет около 20 тысяч.
• Разница за год в таком примере — около 240 тысяч рублей. Именно её семья получает за счёт короткого отпуска папы.

Если законопроект примут, у такой семьи останется два варианта: папа действительно проводит в отпуске хотя бы два месяца, или отпуск и пособие оформляет мама, и выплату считают из её заработка.

Мама может уйти в отпуск по уходу и сидеть с ребёнком, но пособие на одного ребёнка получает только один человек. Если его оформил папа, у мамы этот отпуск остаётся без выплаты.

Пока закон не принят, действуют нынешние правила: отпуск на любой срок и сохранение пособия при выходе на работу.

Читайте также: В Госдуме предложили оплачивать больничный с ребёнком до 7 лет 90 дней в году — сейчас лимит 60