Новогодние каникулы 2027 продлятся 11 дней — а отпуск в январе и мае как был невыгодным, так и остался

Минтруд опубликовал проект переноса выходных на 2027 год. Документ ещё не утверждён — постановление правительства обычно подписывают осенью, — но структура года из него уже понятна: 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных.

Предлагается перенести три дня:

• 2 января (суббота) — на пятницу 5 ноября.
• 3 января (воскресенье) — на пятницу 31 декабря.
• 20 февраля (суббота) — на понедельник 22 февраля.

Из-за третьего переноса 31 декабря 2026 года становится выходным, и новогодние каникулы получаются длиннее обычного: с 31 декабря по 10 января, одиннадцать дней подряд. Дальше год выглядит ровно: 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая и 12 июня дают по три выходных подряд, ноябрьские — четыре.

Почему месяц отпуска влияет на деньги

Это та часть, которая обычно теряется за списком дат, хотя она и стоит реальных денег. Отпускные считают по среднему дневному заработку — он берётся из зарплаты за предыдущие двенадцать месяцев и не зависит от того, в каком месяце вы уходите отдыхать.

А вот зарплата за отработанную часть месяца считается иначе: оклад делится на число рабочих дней именно этого месяца. В январе рабочих дней мало, значит, каждый из них «стоит» дороже обычного.

Когда вы меняете дорогой рабочий день на день отпуска, оплаченный по среднему, вы теряете разницу. Именно поэтому январь и май — самые невыгодные месяцы для отпуска, а не потому, что «праздники не оплачивают».

Обратное тоже верно. В месяцах, где рабочих дней много относительно календарных, рабочий день стоит дешевле среднего, и отпуск в них выходит выгоднее:

• Март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь 2027 года — месяцы с наибольшим числом рабочих дней.
• Январь и май — наоборот, месяцы, где отпуск обойдётся дороже всего с точки зрения потерянного дохода.
• Праздничные дни, попавшие внутрь отпуска, в число дней отпуска не входят и не оплачиваются как отпускные — отпуск на эти дни просто продлевается.

Что с этим делать сейчас

График отпусков на следующий год работодатель обязан утвердить не позднее чем за две недели до конца текущего года, то есть до середины декабря. Обсуждать даты будут в ноябре, и к этому моменту полезно уже понимать, какие недели вы хотите занять.

Разница между отпуском в мае и в сентябре при одинаковой продолжительности может достигать нескольких тысяч рублей — при одинаковом количестве дней отдыха.

И последнее, о чём стоит помнить: пока это проект. Переносы почти всегда утверждают в том виде, в каком их предложил Минтруд, но окончательные даты появятся только после подписания постановления. Планировать по ним отпуск можно, покупать невозвратные билеты на 31 декабря — пока рано.